Liên hệ ngay
Theo pháp luật Nhật Bản, tất cả người lao động đều có quyền được nghỉ phép có lương.
Tức là bạn có thể nghỉ ngơi mà vẫn được nhận lương.
Thêm nữa, những người lao động bán thời gian cũng có thể “ Nghỉ phép có lương”.
Số ngày nghỉ phép có lương:
Thời gian làm việc Số ngày nghỉ phép có lương
6 tháng 10 ngày
1 năm 6 tháng 11 ngày
2 năm 6 tháng 12 ngày
3 năm 6 tháng 14 ngày
4 năm 6 tháng 16 ngày
5 năm 6 tháng 18 ngày
6 năm 6 tháng 20 ngày
Đối với nghỉ phép có lương, trong một năm bạn bắt buộc phải lấy tối thiểu 5 ngày nghỉ.
Những ngày nghỉ phép có lương mà bạn chưa sử dụng hết, vẫn có thể được chuyển sang năm sau.